《社論》經濟動能無法復甦 勞動競爭力另一艱鉅考驗

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疫情衝擊下的不確定性，對未來經濟走勢將存諸多疑慮。由於目前大多企業對前景多存觀望，對於能釋出的職缺相對有限，連帶影響今年應屆畢業生的求職機會。相對原本已面臨無薪假及失業的人口，若再加上即將出現找不到工作的畢業新鮮人，將是政府必須正視及解決的挑戰，除非下半年經濟動能出現明顯復甦，否則恐仍將是一場艱鉅的考驗。

勞動部昨發布減班休息（無薪假）最新實施情形，目前有四千四百餘家事業單位、五萬五千餘人正被放無薪假中，相較前一周減少一千餘人，也是疫情警戒第三級發布後再降級以來，首次無薪假實施人數出現下降。其中，包括支援服務業實施減班休息家數及人數激增，主要原因為交通部紓困四·○方案在七月底到期。惟部分產業仍因疫情尚未復原，勞資間協商減班休息因應，而運輸及倉儲業家數及人數有小幅增加，其中還有市區公車的實施減班。

疫情警戒從第三級降為第二級後，有不少餐飲事業選擇提前結束無薪假實施，員工可回去上班、開業，是無薪假實施人數出現下降的原因之一。依勞動部分析，住宿及餐飲業原先有許多店家減班休息實施到八月底，但因疫情警戒降級，許多店家提前取消減班休息，其中包括大型餐飲連鎖店家、批發零售業。儘管如此，但還有其他更多的服務產業，實仍苦撐待變中。

父親節剛過，一家求職網發布職場爸爸甘苦調查中，顯示有逾六成七的家庭總所得，因為疫情衝擊而減少，也有四成的職場爸爸非屬雙薪家庭，需獨自一人扛家計，另有二成三職場爸爸雖是雙薪家庭，但家庭開銷過半數仍由爸爸支應，更有六成七職場爸爸表示，因疫情衝擊關係，今年家庭總收入已出現下滑現象。雖然這是當今對職場爸爸的一份調查，但也道盡了目前一般家庭普遍存在的問題。

經濟欠佳將造成另一種社會問題，台灣經濟成長動能在內需有限的情況下，外需自然成為提振經濟的一大主要力量，只是全球疫情延燒迄今，後疫時代的政策要如何拿捏，如何作適度的開放，以有效提振經濟、帶動勞動市場，這是政府必須再三思考的問題。倘若後疫時期整體經濟環境仍無法走揚，選擇自營工作或非全時工作者人數可能提升，但對整體經濟及就業市場，終非長久之計。